در کتاب کسب و کار جهانی : رویکرد بین فرهنگی اثر گری فرارو و الیزابت کی. برایودی با ترجمه دکتر کمال سخدری، زهرا آقازاده و عباس حاجی فتحعلی که توسط انتشارات دانشگاه تهران به چاپ رسیده، اصول اساسی برای فهم تاثیر فرهنگ در کسب و کارهای جهانی فراهم شده است. نویسندگان با تجربۀ این کتاب نشان می دهند چگونه نظریه ها و بینش های انسان شناسی فرهنگی می توانند تاثیر مثبتی در مدیریت کسب و کار های جهانی داشته باشند و مسائل مختلفی را که افراد و سازمان ها در فعالیت بین المللی و بین فرهنگی مواجه اند را بررسی قرار می دهند. این کتاب نشان می دهد چگونه بیش از یک ربع قرن است که نظریه ها و بینش های انسان شناسی تاثیر مثبتی در مدیریت کسب و کارها و کسب و کار جهانی دارد. این کتاب مبنایی برای فهم اثر فرهنگ در کسب و کار های جهانی در فرهنگ فراهم می کند. در آغاز از فرهنگ، به منزلۀ فرایند تکاملی و تاریخی، برای بیان زمینه ها، الگوها و درس هایی جهت ظهور موقعیت کسب و کار های بین فرهنگی استفاده کرده ایم. همان گونه که گفته می شود، هیچ چیز، به مانند تغییر، ثابت نیست. این عبارت دربارۀ این کتاب نیز صادق است. در آغاز تغییراتی را که در چاپ هشتم رخ داده معرفی می کنیم.

1- انسان شناسی فرهنگی و کسب و کار های جهانی

2- روش هایی برای درک فرهنگ هاو تفاوت های فرهنگی

3- برقراری ارتباط بین فرهنگ ها

4- برقراری ارتباط بین فرهنگ ها

5- مذاکرۀ بین فرهنگی

6- تحول فرهنگی

7- مصرف کنندگان

8- رهبری جهانی

9- ماموریت های بین المللی

شما میتوانید نظر خود را در مورد این مطلب بیان کنید.

نام

ایمیل ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

وب سایت

نظر شما

کد امنیتی

حروف بزرگ و کوچک یکسان است.

ثبت